Получавате на ръка
1163,97 €
- Брутна заплата
- 1500,00 €
- Ваши осигуровки (13,78%)
- − 206,70 €
- Данък общ доход 10%
- − 129,33 €
- Разход на работодателя
- 1783,80 €
Къде отиват парите
- Получавате на ръка1163,97 €65%
- Ваши осигуровки206,70 €12%
- Данък общ доход 10%129,33 €7%
- Осигуровки от работодателя283,80 €16%
От всеки 100 € разход на работодателя на ръка получавате 65,3 €.
Осигуровки по фондове
| Фонд | Работник | Работодател |
|---|
| Фонд „Пенсии“ | 98,70 € 6,58% | 123,30 € 8,22% |
|---|
| Универсален пенсионен фонд | 33,00 € 2,2% | 42,00 € 2,8% |
|---|
| Общо заболяване и майчинство | 21,00 € 1,4% | 31,50 € 2,1% |
|---|
| Безработица | 6,00 € 0,4% | 9,00 € 0,6% |
|---|
| Здравно осигуряване | 48,00 € 3,2% | 72,00 € 4,8% |
|---|
| Трудова злополука и професионална болест | 0,00 € 0% | 6,00 € 0,4% |
|---|
| Общо | 206,70 € | 283,80 € |
|---|
Как се изчислява
- 1
Осигуровки
От брутната заплата, но най-много от 2300 €, се удържат 13,78%: пенсия, болнични и майчинство, безработица и здравно осигуряване.
- 2
Данък
От брутната заплата се вадят осигуровките и от остатъка се удържат 10% данък общ доход.
- 3
Нето
Остатъкът е заплатата на ръка. Работодателят плаща отгоре още 18,92–19,62% осигуровки.
Примерни заплати
При раждане след 1959 г. и вноска за трудова злополука 0,4%.
| Бруто | Осигуровки | Данък | Нето | Разход |
|---|
| 620,20 € · минимална | 85,46 € | 53,47 € | 481,27 € | 737,54 € |
|---|
| 800,00 € | 110,24 € | 68,98 € | 620,78 € | 951,36 € |
|---|
| 1000,00 € | 137,80 € | 86,22 € | 775,98 € | 1189,20 € |
|---|
| 1200,00 € | 165,36 € | 103,46 € | 931,18 € | 1427,04 € |
|---|
| 1500,00 € | 206,70 € | 129,33 € | 1163,97 € | 1783,80 € |
|---|
| 2000,00 € | 275,60 € | 172,44 € | 1551,96 € | 2378,40 € |
|---|
| 2500,00 € | 316,94 € | 218,31 € | 1964,75 € | 2935,16 € |
|---|
| 3000,00 € | 316,94 € | 268,31 € | 2414,75 € | 3435,16 € |
|---|
| 4000,00 € | 316,94 € | 368,31 € | 3314,75 € | 4435,16 € |
|---|
Бруто и нето
В трудовия договор се записва брутната заплата — сумата преди осигуровките и данъка. На ръка получавате нетната: около 77,6% от брутната, докато заплатата е под максималния осигурителен доход. Работодателят плаща отгоре още около 19% осигуровки, така че реалният му разход е с близо една пета по-висок от брутната заплата.
Кой какво плаща
От вашата заплата се удържат 13,78% осигуровки и 10% данък върху остатъка. Работодателят плаща 18,52% плюс вноската за трудова злополука, която е между 0,4% и 1,1% според дейността на фирмата. Затова общият разход на работодателя е между 18,92% и 19,62% над брутната заплата.
Делът за пенсия се разпределя различно за родените преди и след 1960 г.: по-младите плащат част от вноската в универсален пенсионен фонд, по-възрастните — изцяло във фонд „Пенсии“. Общият процент е еднакъв.
Максимален осигурителен доход
Осигуровките се смятат върху заплатата, но най-много върху 2300 € (от 1 август 2026 г.; до 31 юли — 2111,64 €). Над тази сума плащате само 10% данък. Пример: при 3000 € брутно осигуровките са 316,94 € — колкото при 2300 €, а нетната заплата е 2414,75 €.
Минимална заплата и минимален осигурителен доход
Минималната работна заплата през 2026 г. е 620,20 € брутно при пълно работно време, или 481,27 € нетно. За повечето длъжности има и минимален осигурителен доход по икономически дейности и професии. Ако той е по-висок от заплатата ви, осигуровките се дължат върху него. Калкулаторът приема, че заплатата е над този минимум.
Какво калкулаторът не включва
- Данъчни облекчения — за деца, за хора с увреждания, за доброволно осигуряване. Те намаляват данъка и се ползват чрез работодателя или с годишната данъчна декларация.
- Граждански договори и самоосигуряване — там правилата за осигуровки и признатите разходи са различни.
- Болнични, бонуси и извънреден труд — те променят брутната сума за конкретния месец.
Ако работите в чужбина или за чуждестранен работодател от България, къде плащате данъци зависи от пребиваването ви и от спогодбата за избягване на двойното данъчно облагане.
Въпроси
Колко са осигуровките за работника през 2026 г.?
13,78% от брутната заплата: 6,58% за фонд „Пенсии“, 2,2% за универсален пенсионен фонд, 1,4% за общо заболяване и майчинство, 0,4% за безработица и 3,2% за здравно осигуряване. За родените преди 1960 г. вноската за пенсия е 8,78%, без универсален фонд, и общият процент е същият.
Какъв е максималният осигурителен доход?
От 1 август 2026 г. — 2300 € на месец, а от 1 януари до 31 юли 2026 г. беше 2111,64 €. Над тази сума не се плащат осигуровки, но данъкът се плаща върху цялата заплата.
Колко е минималната заплата през 2026 г.?
620,20 € брутно на месец при пълно работно време. Нетно това са 481,27 €.
Важи ли калкулаторът за граждански договор или самоосигуряващи се?
Не. Той е за трудов договор. При граждански договор и самоосигуряване правилата за осигуровки и признати разходи са различни.
Ставки по Кодекса за социално осигуряване, Закона за здравното осигуряване и Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. Проверено на 28 октомври 2026.